コラム：パパの産前産後ケア6（職場報告）

女性の職場への報告に関する記事とかはあるけど

男性はいつ報告すればいいんだ？？

私はママの「つわり」がそれなりに酷かったので

そのタイミングで上司に報告しました。

やっぱり仕事で早く帰れる日なんてのは、会社にわざわざ残るよりも家に帰って家事を手伝ってあげる方がいいもんね

一般的な本の知識でいうと女性に関しては

「16週目」の安定期により流産リスクが低くなるタイミング

という事が言われてます

けど、私の感覚ではこれは遅いと思います。

個人的には

・「つわりのタイミング」が報告タイミングと思います

産前産後のママが辛いタイミングの１つとして

「つわり」があります。

その時にママは我慢してはいけません。ゆっくり安静にしましょう。

パパも場合によっては手伝うタイミングです

だから事前に報告しておけば、職場の皆さんも理解して協力を得れるハズです

 なぜ安定期になった時点で報告と言われているのか？

 ひと昔はやっぱり妊娠育児よりも会社の方が大事な風潮があったと思います。

その流れでこのように書かれていると思います。

現在は「少子化」という事で「子育てしやすい環境」を政府あげて取り組んでおります。日本全体として妊婦さんも大事にする事が求められております。

なので、妊娠された方の負担が無いようする様に早め早めで報告する事で、皆さんの協力と理解を得てもらえるのです

だから「つわり」の状況しだいで、いつでも休みが取れるような状況にしたいので

早めの報告が良いと思います

次回：料理つくる

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コラム著者：小沼薫（オヌマカオル）

産前産後ケア研究家（保育士・介護士）

株式会社ss-consul代表取締役

産後セラピー協会顧問

実際に産後ケアを2022年度3000件実施している会社を運営してて現場の目線でみた産前産後ケアの実態や問題点などを分析。また、男性目線での産後ケア等の分析や提言を行う

※このコラムは著作権があります

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